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新入社員研修
新入社員は社会に出た喜びと不安でいっぱいです。 社会人としてのマナーとは?社内外でのコミュニケーションのとり方が分からない、など組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識して頂き、ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図ります。 入社半年後~1年後に「ふりかえり自己チェック」のため フォローアップ研修をおすすめします。 また、中堅社員対象、管理職対象の研修も別途あります。

サンプルカリキュラム (6時間×2日コース)

研修内容 第1日目

  • 学生と社会人の違い
  • プロの社会人としての自覚と心構え
  • 常識チェックテスト
  • 自己表現とコミュニケーション 能力を身につける
  • 服装と身だしなみのマナー
社会人としての心構え
社会人としての心構え
おじぎのロールプレイング
おじぎのロールプレイング

研修内容 第2日目

  • 会話、言葉づかいのマナー
  • 電話応対のマナー 《ロールプレイング》
  • 接遇マナー(名刺交換・受付応対) 《ロールプレイング》
  • 命令の受け方と報告の仕方 《ロールプレイング》
  • 社会人としての自己管理
  • 総まとめ
以上は1日6時間で2日コースのサンプルです。 ご要望に合わせて、1日コースから研修後のフォローアップ研修など各種カリキュラムを組ませていただきます。 まずはお気軽にご相談ください。










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