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新入社員必須マナー
２．心の表れ 服装と身だしなみ
服装と身だしなみの重要性
『服装と身だしなみ』はなぜ大切なのでしょうか？「人を見かけで判断してはいけない」と言われます。その通りです。しかし、一般的には初めて会った人には、目に飛び込んでくる一番面積の広い服装で、第一印象が決まるものです。第一印象は５～６秒で決まり、後々までも本人だけでなく、会社の印象として残ります。
また、服装・身だしなみはその人の心の現われでもあるのです。だらしない格好をしている人は、仕事への意欲がない人です。
服装・身だしなみのポイント
①清潔であること
②働きやすく機能的であること
③控えめで品良く落ち着いた印象を与えるもの
④制服は決められたとおりの着こなしをすること
上記の基本的な服装・身だしなみをわきまえ、それぞれの職種にあった服装に気をつけてください。
好感の持てる服装と身だしなみの実践
まず、前述しましたようなことを絶えず頭に置き、自分自身をチェックすることです。お客様・取引先に対して失礼でない服装か、会ったときにどのような印象を与えるのかなど毎日考えましょう。プロとして当たり前のことです。
次に、お互いにチェックし合うことです。意外と自分では気づかない部分でもあります。とは言うものの人を評価するようなことはなかなかできません。ですから、自分から周りの人に聞くと良いでしょう。そのようにしていると、お互いに言い合えるようになります。
また、職場で可能ならば「髪は清潔に長い髪は束ねているか」など必要な項目を幾つか挙げたチェックシートを作成し、毎日は無理でも週１回自己チェックシートを提出、それとも２人ペアを組んでお互いにチェックし合うなどいかがでしょうか。
制服の場合、職場のロッカーに置いておくものですから、つい換えの制服を忘れたりして、汚れが気になる人を多く見かけます。これはポイントの１番にありますように一番いけないことです。プロ失格です。