新入社員研修
新入社員研修
新入社員は社会に出た喜びと不安でいっぱいです。社内外でのコミュニケーションのとり方が分からない、社会人のマナーとは、など組織の一員として不可欠なルールやビジネスでの常識を認識して頂き、ロールプレイングで電話応対や来客応対などの即戦力化を図ります。
入社半年後～１年後に「ふりかえり自己チェック」のため フォローアップ研修をおすすめします。
また、中堅社員対象、管理職対象の研修も別途あります。
サンプルカリキュラム （６時間×２日コース）
研 修 内 容 第 １ 日 目
１ ・学生と社会人の違い
２ ・プロの社会人としての自覚と心構え
３ ・常識チェックテスト
４ ・自己表現とコミュニケーション能力を身につける
・服装と身だしなみのマナー
研 修 内 容 第 ２ 日 目
・会話、言葉づかいのマナー
・電話応対のマナー 《ロールプレイング》
・接遇マナー （ 名刺交換・受付応対） 《ロールプレイング》
・命令の受け方と報告の仕方 《ロールプレイング》
５ ・社会人としての自己管理
６ ・総まとめ
